いえらぶ琉球スタイルまとめ

こんにちは。☆リサタマ☆です。
今回は、私達いえらぶ琉球「独自のスタイル」について、ご紹介していきたいと思います。

会社の成長の為だけではなく、働くみんなが一緒に成長できるような組織作りを目指して、
いえらぶ琉球は創立以来、たくさんの変化を遂げ、その度に成長し続けてきました。

私達が、ここまで成長する事ができたのは、
「いえらぶ琉球スタイル」を貫いてきたからだと考えています！

以前にご紹介した内容もまとめて、一挙大公開です！
これを読んで、再度いえらぶ琉球について理解を深めてもらえたら嬉しいです！

いえらぶ琉球スタイルとは！？

会社のミッションや経営理念・行動規範など、働く上での考え方が一つに集約された、「夢らぶ」という、いえらぶグループ全員のバイブルと言っても良い、ビジョンブックがあります。

毎日の朝礼では、「夢らぶ」の中から決められた題材をテーマに1分間のスピーチを行っています。
これを続ける事で、 自分の考えを自分の言葉で、相手にしっかり伝えるという練習になり「アウトプット力」が自然と身に付くようになるのです！

さらに、他人の考えも理解する事ができるようになるので、コミュニケーション力も養え、業務を効率よく進める事ができます。

いえらぶ琉球は、一人一人の頑張りを決して見逃しません！
頑張った事を評価してくれる様々な制度があります。
その中でも、業種に関係なく、全員が対象になっている2つのアワードをご紹介します！

■週間MVP賞
一週間で一番活躍したスタッフ、1名に送られる賞です！
自薦他薦で募り、皆で投票をして決めます。
自分の仕事ぶりをアピールすることは恥ずかしい事ではなく、むしろ周りを盛り上げる行為だと考える私達は、この賞を設ける事で普段から周りのスタッフが、どんな仕事をしているか現状を知る事ができ、個々のモチベーションアップと、パフォーマンスの向上に役立てています。

■あいさつ賞
その名の通り、毎月元気にあいさつをした社員、1名に送られる賞です。
朝から、気持ちの良いあいさつをされると元気が出ますよね！
評価のポイントとしては、気持ちよく、皆に元気を与えるあいさつをしたかどうか、相手の目を見て挨拶しているか等があります。
「あいさつ」をする事で、組織の活性化と個々の自信へと繋がり、全員が気持ちの良いスタートをきる事ができます。

ちなみに、上記２つの受賞者には、トロフィーと某有名焼肉店のランチ会食がついてくるんです～！！胸いっぱい、お腹いっぱい！
その他にも様々な賞を用意しており、スタッフの頑張りを皆で称えあう事で、確実に社員のモチベーション向上に繋がっています。

自分だけではなく、 お互いのモチベーションアップの為に、 他人をしっかり評価し、サポートする体制が、チームワークを生み、スタッフ間の信頼関係に繋がっているんです！

いえらぶ琉球には、フットサルを始めとする、スポーツ系部活動と、読書やラーメン屋巡りをする、文化系部活動があり、全部で10個以上の部活動が存在します。
開催時期はバラバラで、定期的に行っているのもあれば、年に１・2回のものもあったりします。

私達は、仕事も部活（何でも）も思い切りやる！
社内部活動では、仕事以外の楽しみが増え、他部署の人と知り合える機会にもなっています。

そして、今回新たにテニス部が6月より始動し始めました！
ちなみに、着替えだけの持参でOK！後は現地で全てレンタル可能なので、未経験者でも大歓迎だそうです！
※もちろん、 入部は任意ですよ。

いえらぶ琉球では、部署毎に服装や身だしなみの決まりがあり、お客様と直接やり取りをする業務の部署（ソリューション事業部）だけは、スーツまたは、ジャケットの着用を徹底していますが、その他の部署に関しては、常識の範囲内（ここ重要です！）で自由としています！

金髪のスタッフや、大好きなアーティストのTシャツを着てくるスタッフ。
様々な個性が入り混じっている社内は、いつも色んな話題で盛り上がっていますよ！！

とはいえ、スーツの着こなし方を知らない社会人にはなってもらいたくないので、月に1回行われる社内イベント時には、全員スーツで出社する日を設けています。

就業時間は9:30～19:00（実働8時間）となっています。
「ん？1時間はお昼休みだと思うけど、残りの30分はなんだ？」と思う方も大勢いると思いますので、このブログを見ている人だけに特別に1日のタイムスケジュールをご紹介します！

午前の業務　09:30～11:30
ランチ休憩　11:30～12:30
午後の業務　12:30～19:00　※午後の業務は1時間30分毎に10分間の休憩を挟みます。

12:30～19:00までの間に合計30分の休憩があるので、ランチ休憩と合わせると、全体で合計1時間30分の休憩がある事になるので、就業時間が上記のような時間帯になっています。

なぜこのような働き方をしているのかというと、医学的・生理学的に人間の集中力の持続時間は90分（1時間30分）が限界だと言われているからです。大学の講義が90分間で区切られているのは、そうした理由からなんですよ。

休憩もとらずに仕事を続けていれば、当然、時間の経過とともにパフォーマンスはどんどん下がっていきます。
そんな効率の悪い働き方をしたくないので、私たちは大学の講義と同じように90分（1時間30分）毎に10分の休憩を入れています。

まとめ

創立当初から、時代に合わせて様々な変化を遂げてきたいえらぶ琉球。
社員のモチベーションを上げる為には何だってやります！
「自分の意見が言える会社」「思い描いた夢がリアルになる会社」
変化を恐れず、常に前向きに、私達のスタイルを追求してきました。
目指すは・・・
「沖縄で一番有名な会社」
今後の私達に期待してください！！

いえらぶ琉球

いえらぶ琉球では、2021年度入社新卒採用が始まっており、 より多くの方と将来について語りあう場を提供させて頂いております！
いえらぶ琉球では積極的に採用を行っておりますので、下記エントリーよりご
応募下さい！お待ちしております。
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■ BENEFIT会社制度・福利厚生
■光り輝くMVPは誰の手に
■いえらぶ琉球の部活動！
■不動産テックといえらぶについて