学生からのよくある質問に答えてみた!
パート2

こんにちは。☆リサタマ☆です。
今回は前回のかみやっくすさんの続編(まだ見ていないかたはコチラから)という事で、説明会やWEBイベント等で実際にみなさんからいただいた質問と併せてご紹介していきます!

前回は、いえらぶ琉球の創業時の触れていきましたが、今回は社内の様子についての質問に触れていきたいと思います。

説明会やイベント内容
参加者について

いえらぶ琉球では、会社説明会を定期的に開催しています。
その中で、参加者の学生さんからよく質問される内容をまとめてみました!
この記事を読んでいただいた上で少しでも興味あるなという方がいらっしゃいましたら、ページ下の『エントリーする』からエントリーをお願いします。
社員一同、多くの学生さんにお会いできるのを楽しみにしています^^!

■会社説明会
・参加人数:4~6人程度/1回(就活の情報交換をしている学生も多数!)
・服 装 :自由(私服での参加もOK!)
・内 容 :いえらぶGROUPの創業社長の会社説明会+現場社員交流会
・食べ放題:『駄菓子』食べ放題!懐かしいあの頃に戻ってお好きなだけ!

「スーツ着用必須!!」
「リクルートカバンを持っていかないといけない!」
「髪色は黒じゃないといけない!」 etc

学生の方々は「会社説明会」と聞くと、上記のことをイメージしがちです(もちろん、必要な会社もあります)が、弊社に関してはそこまで堅苦しく行っておりませんので、ぜひ大学に行くような感覚で気軽にお越し下さい^^

前置きが長くなりましたが、それでは質問回答どうぞ~♪

①企業選びで大切にしていた事はありますか??

「スピード感を持って自己成長できるかどうか!!」

もちろん人にもよりますが、弊社では上記の回答をする社員が圧倒的に多いです。
自分が目指している理想の自分(ドラマに出てくるようなカッコいいキャリアウーマンやビジネスマン etc)に一日でも早く近づく為に何が必要なのかを考えた結果が上記の回答に繋がり、就職活動時に大切(軸)にしていたようです。

個人的には「スピード感を持って」と考えているところが弊社らしいなと思いました。
正直、どこの企業に入社しても成長はできると思います。
なぜなら、成長というのは「出来なかったことが出来るようになる事」だからです。

社会を知らない学生が急に社会人になってできる事ってそこまで多くなく、いわゆる真っ白な状態です。
そこに社会人の基礎(挨拶の仕方やメールの書き方など)が出来るようになるだけでも、それは「成長」と言えるわけです。

しかし、「社会人の基礎を半年かけて学ぶのではなく3日で終わらせ、更に新しいものを学び、少しでも早く理想の自分に近づきたい!」その姿勢が弊社の社員らしいなと感じました。

体力があり、脳が柔らかく、大学卒業直後で「様々な知識・スキルを身に付けやすい時期」である20代。
この時期に得られる「経験量」が、30代以降のキャリアに大きく影響してきます。その為にも、20代の内にどれだけ多くの事を経験できる環境があるかどうかは企業選びにおいて、特に大切にした方が良いと個人的には考えています。

みなさんは3年後、5年後、10年後にどんな自分になりたいと考えていますか?
そして、その為にどのような20代を過ごした方が良いと思いますか?

②ズバリ!この仕事の魅力は?
やりがいを感じる時はどんな時ですか?

それぞれの部署や年次で回答内容は変わってきますが、大きく分けて2つでした。

①相手から感謝されたとき
②自分の成長を実感したとき


①に関しては、みなさんもアルバイト等で多少なりとも経験があるのではないでしょうか?
お客様から必要とされたり、自分がお客様の役に立てていると実感した(「ありがとう!」と感謝された)ときにやりがいを感じるメンバーが多かったです。特にお客様の為にメンバー全員で試行錯誤し、お客様の役に立てたと感じた時に得られる感動は、何とも言い表せないくらい大きなものがあります。

②に関しては、今まで出来なかったものが出来るようになった時に感じるものです。
更に、その成長が自らの目標に近づいているというのを一緒に実感できると、嬉しさやモチベーションが倍増します。
弊社では定期的に上司との面談を行っています。その際に会社が目指している方向と自身が目指している方向がどのように重なるのかを伝え、納得感を持って仕事に取り組んでもらっています。

また、年次や役職が上がってくると「メンバーが楽しそうにやりがいを持って仕事をしているのを見ると、やりがいを感じる」という回答がちらほら聞こえてきます。

「沖縄で一番有名な会社を創りたい」

これは弊社のビジョンです。
このビジョンには、私たちが楽しくやりがいを持って仕事をすることが沖縄をより良くすることに繋がる、という意味が込められています。

年次や役職が上がってくると、目先の事だけではなく、その先にある沖縄全体のことまで考えられるようになり、それがやりがいに繋がっているんですね。
(考えた事もなかった、、本当に尊敬します!)

③会社の好きな所、嫌いな所を教えて下さい。

好きなところは「人間関係の良さ!」
嫌いなところは「オフィス環境!」

好きな所の断トツ1位は・・・
なんと言っても「人間関係の良さ!!」
とにかく、スタッフ同士の仲が良い!

本当に分け隔てなく、交流があり、色んな情報と影響が受けられます!
遊びも仕事も全力だから、メリハリがあって気持ちがいいんです。

ちなみに、業務の面で多かったのは「スピード感がある!
トレンドや流行など、いち早くキャッチアップして、 数々のサービスに反映し、すぐに実行に移せるパワーがある。流れの速いIT業界にいるからこそというのもあるかもしれませんね。
思い立ったらすぐ行動に移すスピード感は、社員にとっては多くの経験を積みやすい環境があるということなので、自分の成長しやすさにも繋がってきます!

そして嫌いなところの1位は・・・
なんと言っても「オフィス環境!!
オフィスが狭いんです!(嬉しい悲鳴なんですけどね、、)

年々スタッフが増え続けている為、オフィスが狭くなってきているのが少し辛いと感じているメンバーが多かったです。

まだまだ、成長途中の弊社!
これからどんどん改善してパワーアップしていく余地が有り有りです!

常に、働くスタッフ全員で創り上げてきたいえらぶ琉球。
社内環境については、これからに期待していてください!
(頑張ります!!)

④学生に伝えたい事はありますか??

最後に厳しい事を言うようですが、仕事は自分で楽しくするもので、楽しいが準備されているものではありません。
その点で言うと、自分や周りの環境に同じモチベーションを持った仲間がいるかどうかというのは、大事なポイントになります。

しっかりと自己分析を行い、説明会等のイベントに参加してみる事で、多くの「気づき」があり、自分の大切にすべきところ(軸)が明確になっていきます。自分の幸せの為に、「夢」を見つけて、諦めないで自分にマッチした会社を見つけていきましょう!!

そして、いえらぶ琉球のメンバーからも学生に伝えたい事を聞いてみました!

これまでやったことないような新しい事にチャレンジして欲しいです!
新しい自分が見えてくると思うし、その点が違う点と繋がって線になって自分の為になると思います!


自分が向いてる向いてないで就職先を決めないで欲しいです!
実際にやったことないんだから、向き不向き何て分からないですよ。やってみることで色々な気づきがあると思うので、自分の可能性を自分で狭めるのではなく、やってみたいと思うことはどんどん挑戦して欲しいです!


何をやってましたか?と聞かれたときに、自信を持ってこれをやってました!!
と言えるような何かを持っておいて欲しいです!!何かを一生懸命やった経験というのは自信に繋がりますからね。


いえらぶ琉球は積極的に採用を行っています。

いえらぶ琉球では、2021年度入社新卒採用が始まっており、 より多くの方と将来について語りあう場を提供させて頂いております!
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私達と一緒にあの頃思い描いた「」を本気で追いかけてみませんか??
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いえらぶ琉球スタイルまとめ

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この記事を書いた人

☆リサタマ☆
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