みなさんこんにちは、人事担当のかみやっくすです。
タイトルにもある通り、今回は私が「最悪だな…」と思ったことを3つ選んでブログに書いてみした。
ぜひ弊社に興味がある方は最後まで読んでいただければ幸いです。
また、会社の雰囲気が分かる記事が他にもございますので、是非コチラもお時間ある際にご覧ください。
人が良すぎて、
明日死ぬんじゃないかなと思ってしまう
社内で「思いやり」を大事にしているからなのか、沖縄という土地柄なのか、
いえらぶ琉球の社員は本当に優しい。
後輩が困っていたら、業務が忙しいにも関わらず手を止めて、
時間をかけて話を聞いてくれますし、自分の経験を元に分かり易くアドバイスもくれる。
自分の仕事が終わったら、周りの人に対して「何か手伝いましょうか?」と声掛けまでしてくれる。
その言葉に何度助けられ、何度お世話になった事か。
今までに受けた事のない「思いやりの精神」
一度味わってしまったら抜け出すことはもう出来ないだろう。
熱い人が多いので、
ずっと相手の話を聞くことになる
皆さん「熱い人」と聞いたら、どんな人をイメージするだろうか?
元気な人、ポジティブな人、仕事に一生懸命な人、、etc
その中でも私は「何かについて何時間でも話せる人」のイメージが強い。
それだけ多くの時間を費やして勉強し、知識を蓄えているという事。
知識が付けば、出来なかったことも出来るようになる。
そして、それが楽しさに繋がる。スポーツも仕事も全部同じ。
弊社には、そんな仕事を楽しんでいる社員が多数いる。
何時間も話を聞く気がないのであれば、決して、社員に仕事の話を聞かない方が身のためだ。
「成長の仕方」は大きく2つ
どちらを選べばいいか非常に迷う
20代の新人が30代40代のベテランに任されているような仕事を取りにいくのは、
レベル20のポケモンがレベル30レベル 40のポケモンに挑みに行くようなもの。
普通は負ける確率の方が高いから挑まない。
けど、もし倒せたらレベルが確実に上がるほどの大量の経験値が貰える。
どちらを選んだとしても、正解でも不正解でもない。
「人の成長」も「ポケモンの成長」と同じ。
そして、ある程度大きくなった今のいえらぶであれば、どちらを選ぶこともできる。
前者を選んだ場合、自分が出来る範囲で時間はかかるが、確実に成長することができる。
後者を選んだ場合、周りの力を借りながら短期間で成長することができるが、人一倍努力する必要がある。
あなたが選ぶのはどちらだろうか?
どんな企業にも
合う合わない部分がある
いえらぶ琉球が最悪な3つの理由という事で色々話をさせてもらいましたが、皆さんいかがでしたか?
少しでも楽しみながら、いえらぶの事を知っていただけていれば幸いです。
どんな企業でも自分に合う合わない部分というのは必ず存在するものです。
もちろん人によってその部分は全然違いますが、それが何なのかを自分分析して認識し、企業分析して確かめる。
自分にマッチした企業を見つける為に、未来の自分の為だと思って、使えるものは全て使って、就職活動を一生懸命やって欲しいと思います。
新卒採用に関する相談はいえらぶへ!
いえらぶでは、新卒採用に関するお手伝いを積極的に行っています!
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さんぴん茶でも飲みながら、気楽に話しましょう^^
この記事を書いた人
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1991年生まれ、沖縄県出身。
沖縄国際大学を卒業後、設立2年目のいえらぶ琉球に新卒1期生として入社。
Webコンサルタント→営業を経て人事担当者へ。現在では新卒・中途・アルバイト全ての採用に携わる。
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