就活で大事にして欲しい!
「第一印象」について

第一印象について

みなさん、こんにちは!
コロナの影響もあり、弊社ではまだ21卒採用を行っているのですが、同時並行で22卒採用も動き出しています。

では、突然ですがここで問題です!!
「人事の閑散期っていつになるのでしょう??」

正解は…

「人事にそんなのない。通年採用なの。」Σ(゚Д゚)スゲェ!!

はい!沖縄をより良い県にする為にも、社員の為にも、学生の為にも頑張らせていただきます!どうも、かみやっくすです。

そんなこんなでブログを更新していきます。
今回は1dayインターンシップ中にも少し触れている「第一印象」について話をしていきたいと思います。そんなの大したことないと考えている人も居るかもしれませんが、それが就活を有利に進めることに繋がると私は考えているので、今回はなぜそう考えているのかを皆さんにご紹介したいと思います。

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いつ印象を与えてるの?

( 笑顔が眩しすぎます! )

第一印象は「物事や人に接した時、最初に受けた感じ」の事を言います。
簡単に言うと、誰かと初めて会ったときに受ける・与える印象の事を「第一印象」というわけです。(そのまんまですね。)

就活で人事が学生の第一印象を受けるのは、もちろん学生と初めて会ったときです。これを言うと学生は「あ、面接の時ですね」と答える方が多いですが、それは違います。よくよく考えてみてください。本当に人事の人と初めて会ったのは面接が初めてですか?

・合同企業説明会等のイベント時に会っていないですか?
・会社の駐車場やエレベーターですれ違っていないですか?
・インターンシップで会っていないですか? etc

もう一度言います。第一印象を受けるタイミングは学生と初めて会ったときです。その時点で人事側は学生に対して何らかの印象を持っているという事です。そして、その印象はその後の評価にも影響を与えるという「初頭効果(最初に受けた印象が特に残りやすく、以降の評価にも影響を与える心理効果)」を人は強く受けます。

例えば、面接を受けに来た方が駐車場でタバコをポイ捨てしているのを人事が見たとします。するとそれが第一印象となり、常識がない人というのを前提に面接を行うわけです。

もしあなたがその方の面接をしている人事であれば、採用したいと思いますか?
絶対に採用しない、ということは言えないと思いますが、よっぽどのことがなければ採用しないと思います。
(そういえば、私が就活をしているときに、選考を受けている会社の近くでは常識のない(変な)事をするな、というのを就活アドバイザーに言われたのを思い出しました。こういう背景があったのかもしれないですね。ありがとうございます。)

コロナウイルスの影響により、採用が売り手市場から買い手市場に変わりつつある今、これまで以上に第一印象は大事になると考えています。

例えば、、

皆さんが大学で講義を受けていると想定します。

教授 :これまでの内容を踏まえた上で隣の人とディスカッションをしてみてください。
あなた:私は教授の話を踏まえた上で、こういう風に思ったんだけど、Bさん(初対面)はどう思いますか?
Bさん:私もそうだと思います(携帯触っている)
あなた:(本当に聞いてる?と思いながら)やっぱりそうですよね!なので、こんなところにも派生してくると思うんですけどどう思いますか?
Bさん:そう思います(引き続き携帯触っている)

上記のやり取りを踏まえた上で教授からもう一度ディスカッションしてください、と言われた場合、皆さんならBさんとまたディスカッションをしたい!と思いますか?

私なら思いません。人の話ちゃんと聞いてるのか?と感じる(第一印象が悪い)からです。今後、教授から必ずBさんとやりなさい、と強制されない限りは自らBさんに関わる(話しかける)事はほとんどないと思います。

これは就活でも同じだと考えています。初頭効果の影響もあり、初めの印象が悪くなってしまうと、2回目、3回目と関わる機会を設けるのが難しくなります。講義とは違って強制的に関わる機会が設けられないからです。その結果、最初に受けた印象が変わらず、採用に繋がらない可能性が高くなってしまうわけです。

自分の評価を下げていませんか?

( 渋くてカッコいいです! )

以上が私が第一印象って大事だなと思っている理由です。
もちろん、それだけが全てという事ではないですが、わざわざ「自分の評価を下げるようなこと」をする必要はないと思います。それよりも周りから見られているという意識を持ち、どうしたら「自分の評価が上がるのか」を考え、実行した方が良いです。

・あなたは周りからどのように見られていますか?
・どのような印象を持たれていますか?
・それは自分の評価を上げていますか?下げていますか?

もし自分で分からないのであれば、家族や友達・就活アドバイザーに聞いてみてください。これまで無意識にやっていた行動・態度に対して、意外と相手は好印象・悪印象を持っているんだな、というのを知ることができますし、自己分析にも通じるものがありますので是非やってみてくださいね!

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この記事を書いた人

かみやっくす
かみやっくす
1991年生まれ、沖縄県出身。
沖縄国際大学を卒業後、設立2年目のいえらぶ琉球に新卒1期生として入社。
Webコンサルタント→営業を経て人事担当者へ。現在では新卒・中途・アルバイト全ての採用に携わる。